同性恋者职场遭歧视

2013-05-18 04:25:04  来源:大公报

  图:5月17日是国际不再恐同日。当天,来自北京、香港、广东等地的100馀名同性恋者在长沙河西大学城沿江风光带游行       中新社

  【本报讯】综合新华社、中新社北京十七日消息:一个非营利组织17日发布调查报告称:中国绝大多数同性恋和双性恋者在职场中没有完全公开性向,众多受访者曾遭受基于性向的职场歧视和不公待遇。

  致力于倡导中国性少数人群平权的爱白文化教育中心今年初发起“中国性少数群体职场环境线上调查”,访问2161名受访者,八成以上认同自己为同性恋。调查结果显示,仅有约6%的受访者在工作场合完全公开自己的性向,近一半受访者选择完全不公开,另有近一半受访者仅向部分同事或工作圈中的好友公开,45%的受访者表示须花费精力在同事和上司面前隐藏性向,不少受访者因此曾经或正在考虑离职。

  “出柜前每天都很压抑,要刻意掩饰,还要对人撒谎,一直很累。”在某杂誌社工作的男同性恋心心(化名)坦承,他已向部分好友和同事“出柜”,“感觉一下轻松多了”。他同时提到,出柜后自己也遭遇了一些歧视性的言语或行为,“有人在厕所看到我就故意避开,还有人说我是变态。”

  另外,过半受访者曾被老闆、同事间开玩笑侮辱、冒犯,超过三分之一的受访者经歷了针对公司内其他同事的言论攻击,少数受访者经歷过欺凌、性骚扰以及肢体暴力等情况。

  报告认为,造成性少数群体在职场中面临压力与歧视的主要原因是:企业内部没有相关保护政策,且多数企业未意识到建立多元化工作环境的必要性。报告呼吁,僱主应制定反对性向歧视的章程,为性少数员工的伴侣提供福利,并倡导和创造宽容和多样的企业文化。

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责任编辑: 大公网
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