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在粤港企人工劲低

  图:港澳台资企业年均工资不足4万元人民币,在广东各类型企业中几乎包尾。图为劳动密集型港企车间现场    本报记者方俊明摄

  广东省统计局22日发布2012年全省工资水平调查,数据显示,在粤的港澳台资企业工人年平均工资不足4万元(人民币,下同),在各类型企业中稍稍高出集体企业薪酬,排在倒数第二的位置。有专家认为这与近年港企转型升级情况不乐观有关。但有港商协会负责人对数据表示质疑,称在粤港企的月薪水平都在3500元以上,但仍用工紧缺。/【本报记者方俊明、实习记者官文清广州二十二日电】

  据广东省统计局数据,相比在粤企业就业人员在去年的年平均工资以股份有限公司逾7万元居首,其次为国有企业近6万元,港澳台商投资企业的就业人员去年年均工资仅为3.91万元,仅比集体企业的3.09万元略高,几乎垫底。

  疑劳动密集产业拉低水平

  香港中小企经贸促进会会长张川煌对该统计数据表示质疑,“据我了解,在粤大部分港企的普工月薪都有近4000元,若是技工的话,没有1万元根本请不到。”而东莞外商投资企业协会常务副会长黄日荣亦告诉本报,一般内地港企的工资水平都在3500元以上,“但港企在内地主要从事加工贸易等劳动密集型产业,拥有的工人数量众多,对劳动力依赖较大,因此部分下层工薪较低的加工企业,把整体的平均工资水平拉低也不出奇”。

  薪酬低,难吸引人才留驻,也让不少港企的竞争力削弱。“为了应对日益增长的薪酬压力,以及‘缺工荒’,较多港企近年陆续使用机械臂等自动化设施。”黄日荣表示,虽然自动化前期投入较高,但与人手紧缺和不断上涨的人力成本相比依旧有赚头,“也有不少港企为逃避这些压力,开始往贵州等中西部地区和越南等东南亚国家转移”。

  转型不乐观 外迁东南亚

  对于在粤港企就业人员年均工资接近垫底,中山大学港澳珠三角研究中心副主任林江认为,这与近年港企转型升级情况不乐观有关:“珠三角地区港企多为加工企业,因为转型升级不积极,导致只能依靠外销这一途径维持生存。在近年原料价格不断飙升、国际订单不稳定的双重压力下,利润空间已严重压缩,也导致工资能提升的空间相当有限。”

  “利润缩水,港企只能外迁,但根据调查,大部分港商宁愿选择东南亚等地,而非珠三角之外地区。”林江指出,虽然之前广东省政府“双转移”政策,鼓励企业外迁至粤西北等欠发达地区,但反响一般。而港企在搬迁过后,虽然劳动力成本下降,而物流成本则大幅攀升,此消彼长之下与珠三角等地成本并无区别。

  林江说,东南亚在劳动力成本和政策国际化均有优势,“很多港商虽然能玩得转国际规则,但未必能玩得转内地酒席文化,这也是港企‘东南飞’的重要原因。”据广东省统计局数据,今年1到4月份,相比广东民间投资逾2700亿元,增长29.3%,佔全部投资比重达55%,港澳台商投资增速则持续放缓,投资额不足430亿元,增幅同比下降1.1%。

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