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霍金斯招秘书/郝金红

  著名的演说家霍金斯要招聘一名秘书。经过层层选拔,进入最后角逐的是芬妮和舒特。接下来,霍金斯将亲自对两人进行考核,以决定谁会最终留下。

  考核内容是这样的:霍金斯将两份材料分别交给芬妮和舒特:“一个星期之后,我将有两场同样内容的演讲,你们手上拿的就是演讲材料,现在就去做你们认为应该做的事,三天后向我彙报!”

  三天后,两人准时来到了霍金斯的办公室。霍金斯首先问芬妮:“演讲材料送到客户的手中了吗?”芬妮自信地回答:“没问题,你交给我的那一天,我马上将材料送出去了。”“那他们收到了吗?”霍金斯追问。“应该收到了,我是让联邦快递送的,他们保证两天后到达。”芬妮觉得自己这样做已经很周密了,应该不会出问题的。

  霍金斯转过身来问舒特:“我的材料寄到了吗?”“到了,客户两天前就拿到了,”舒特说,“只是我给她打电话时,她告诉我听众有可能会比原来预计的要多,不过您别?急,我把多出来的也准备好了。虽然她说估计要多出三百人,我想临时可能还要增加,这样三百份可能不够,为保险起见,就给她补寄了五百份。还有,她问我您是否在演讲前让听众拿到资料。我告诉她您通常都是这样的,但这次是一个新演讲,所以我也不能确定。她决定在您演讲前发放资料,除非在演讲之前她接到我的电话通知。我有她的电话,如果您还有别的要求,今天晚上我可以通知她。”“嗯,你做的很好!”霍金斯满意地点点头,“祝贺你,你被录用了,希望我们以后合作愉快!”

  “霍金斯先生,我做的也不错啊,为什么……”一旁的芬妮急了。霍金斯说,“你的客户给我打电话了,他们虽然拿到了你寄去的材料,但是由于你没有及时提醒,他们将我的演讲材料混在了其他材料中,现在怎么也找不到了。所以,你的工作并没有完成。你和舒特的差距就在这里,我说的对吗?”芬妮满脸通红,无言以对。

  一个站在更高的工作高度,不依赖上司的指派而进行工作的员工,在职场上永远都会立于不败之地。

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