华员会吁检讨扣薪点做法

  【大公报讯】记者张月琪报道:公务员设有“跳point”制度,若未到顶薪点,每年可增加一个薪级点,为免出现双重加薪,计算实际加薪幅度时,须扣减公务员递增薪额开支。低级公务员今年需扣减1.96%的递增薪额,比率是自1989年有该制度以来最高。

  公务员的实际加薪净指标,须扣减递增薪点,而该递增薪点,是以递增薪额开支佔该薪金级别的总薪金开支的百分比表示,因此愈多公务员达顶薪点,不能再“跳point”,所须扣减的开支便较少;反之,愈多公务员未达顶薪点,要扣减的递增薪开支便会较高。

  华员会副会长利葵燕称,今次低级公务员的递增薪额是自1989年以来最高。政府增聘基层公务员数目持续上升,令到低级公务员需扣减的递增薪额越来越高,若员工本身人工已达顶薪,要再扣减递增薪额,非常不公平,认为政府应检讨现行先扣减递增薪额的做法。

责任编辑: 大公网

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