僱主有责任核实员工身份

  【大公报讯】有法律界人士称,僱主聘请僱员时,有责任核对僱员有否香港身份证明文件,僱主并需到入境处查核证件正确无误,以确认对方为“合法劳工”。假如僱主未有尽力核实,而受僱者其后证实为黑工,僱主即属违法。根据《入境条例》第41条法例二年及罚款35万。

  该大律师亦称,以往案例,涉聘用黑工僱主若罪成多数要即时监禁,法官一般不会判以缓刑或社会服务令。

责任编辑: 大公网

热闻

  • 图片

大公出品

大公视觉

大公热度