增公僕 至少加3%人手纾压

  图:施政报告提出在下一个财政年度增加公务员编制至少3%,纾缓公务员压力   大公报记者 麦润田摄

    为实施良好管治,行政长官林郑月娥昨日在其任内首份施政报告中提出一系列措施,包括在下一个财政年度增加公务员编制至少3%,纾缓公务员压力;设立“公务员学院”,加深公务员对国家发展等方面的认识;以及将“中央政策组”改组为“政策创新与统筹办事处”等等。多个公务员团体对增加公务员编制表示欢迎,认为有助纾缓公务员繁重的工作压力。

回归以来最高按年增幅

  《良好管治》是今次施政报告除《前言》外的首个篇章,林郑月娥在当中指出,良好管治是她对问责团队的首要要求,无论是履行“服务提供者”或“监管者”的责任,或担当由其倡议的“促成者”和“推广者”的新角色,良好管治都是极为重要的一环,当局有决心从各方面改善现状。

  林郑月娥表示,当局将在下一个财政年度增加公务员编制至少3%(根据现时全港公务员约18万人,即至少增加5400人),是回归以来最高的按年增幅。她建议成立一所全新的公务员学院,注重加深公务员对国家发展和中央与特区关系的认识,增强公务员的国际触觉。在记者会上被问及学院的培训内容会否影响公务员政治中立,林郑月娥笑言:“公务员都咁高咁大,点样洗脑?”她又提到,本港现有接近18万公务员,但竟然没有“正正经经”的学院,无法彰显公务员作为一支知识型团队所需要的培训设施。她又指出,今时今日的公务员,尤须掌握国家发展机遇,例如“一带一路”、粤港澳大湾区和创科发展等,若没有较深认识,可能影响工作表现。

  林郑月娥在竞选特首期间已提出要全面改组中央政策组,她在施政报告中表明,中央政策组将改组为“政策创新与统筹办事处”,负责政策研究及创新和跨部门协调工作,并会致力提升公众参与,协助统筹政府高层选定的跨局政策。消息人士预计,有关改组可在明年四月一日前完成。

  获多个公务员团体支持

  另外,林郑月娥还建议把原属政务司司长办公室的效率促进组拨归创新及科技局,进一步推动政府创科发展;把原属民政事务局的法律援助署拨归政务司司长办公室,以彰显法援制度的独立性。

  上述有关公务员的措施获得多个公务员团体的支持。公务员工会联合会总干事梁筹庭认为,可增加政府部门的服务能力,亦有助纾缓公务员的工作压力。高级公务员评议会主席黄孔乐则支持设立公务员学院提供多方面培训,认为公务员需要认识中央与特区的关系。他又建议吸纳已达退休年龄的公务员到学院任教,将工作经验传承,提升公务员服务质素。

责任编辑: 大公网

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