南方日报讯 （记者/张仁望）招聘只限男性？女汉子行不行？昨日，因认为《读库》淘宝店要求应聘者“性别是男，20至28岁之间”涉嫌性别、年龄歧视，反歧视专业组织深圳衡平机构致信《读库》淘宝店，建议其删除或修改这一条款，“给女汉子一个机会”。

　　专业人士表示，可能《读库》的决策者认为，避免由女性从事涉及搬运货物的工作是对她们的保护，“但真正的保护是让女性有选择的机会，而不是直接剥夺她们的入场券。”

　　网友吐槽：恨自己不是男儿身

　　日前，位于深圳的反歧视组织衡平机构收到一名女子的来电称，《读库》淘宝店正在招聘驻店员，但仅限男性，且年龄在20—28岁之间，“本来我想应聘，但看到仅限男性，就觉得自己没有机会了。我爱看书，也有力气，这份工作真的很适合我，但为什么只招男性呢？”

　　记者昨日查阅《读库》新浪官方微博发现，其4月8日发布了一则招聘驻店员的广告，第一条要求即为“性别是男，年龄在20岁至28岁之间”，目前该广告仍在有效期内。

　　“其实我内心住着条汉子，”记者发现，这条微博发布后引来不少女性网友的抱怨和吐槽。一女性网友表示，看到招聘启事很激动，但结果却发现不招女生。另一网友则感叹，“恨自己不是男儿身”，期待《读库》淘宝店能够招聘“有把子力气的姑娘”。

　　至昨日截稿，对于网友的抱怨和吐槽，《读库》官方微博未公开回应。

　　被指涉嫌性别、年龄歧视

　　香港大学人权法硕士刘佳佳表示，可能《读库》的决策者认为，避免由女性从事涉及搬运货物的工作，是对女性的保护，是“怜香惜玉”的表现。但事实上，真正的保护是让女性也有选择的机会，而不是直接剥夺她们的入场券。

　　衡平机构总干事郭彬则认为，《读库》淘宝店招聘只限男性，可能与“男性体力胜过女性”的传统观念有关。但他表示，用人单位基于性别对求职者进行挑选，会形成男性工作和女性工作分立的局面，从而形成岗位性别隔离。

　　郭彬表示，虽然男性在做体力工作时较女性占有优势，但随着社会的发展，已经生产出许多可替代性器械来弥补女性体力的不足，而且体力强过男性的女性也举不胜举，“《读库》淘宝店单纯地以性别来挑选应聘者的做法欠妥，已经涉嫌就业歧视。”

　　“《读库》的女读者很多，相信她们不会为女性受到《读库》的排斥而感到荣耀。”刘佳佳建议，在不明显影响企业效益的前提下，雇主如果能为不同特质的人提供工作所需的便利，例如为力气小的人准备工具，为怕热的人提供电扇或空调，给害羞的人在角落里设一张办公桌等，“成本不高，还能营造一个多元而友好的工作氛围，相信这是《读库》这种具有人文关怀精神的企业希望看到的。”

　　昨日，深圳衡平机构通过EMS快递与电子邮件同时向《读库》淘宝店发送了一封建议信，建议其删除或修改关于性别、年龄的条款，“给女汉子一个机会”。

　　本报记者将继续跟进报道。