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“史上最难就业年”来了 广东毕业生签约未过半

2013年,高校毕业生达到699万,创历史新高,而用人单位招聘岗位下降10%-15%,北京、上海毕业生签约率不足三成,广东不足五成——面对此现实,不少网民惊呼大学毕业生面临“史上最难就业年”。西北大学经济管理学院博士张霞撰文指出,随着人口高峰的到来和高校扩招,毕业生数量急剧增长,导致总量上的人才供大于求。

  据新华社电 2013年,高校毕业生达到699万,创历史新高,而用人单位招聘岗位下降10%-15%,北京、上海毕业生签约率不足三成,广东不足五成——面对此现实,不少网民惊呼大学毕业生面临“史上最难就业年”。

  在就业形势不容乐观、毕业生创业难题不断的情况下,近700万就业大军如何杀出重围?

  今年大学毕业生就业形势严峻

  记者在采访中发现,由于今年形势不好,许多用人单位的招聘计划大大缩水,一家大型国企人力资源部工作人员甚至告诉记者:“今年本来就不打算招人,但是不招也不合适,所以还是安排了几场招聘会。”

  在4月1日召开的广东省高校毕业生就业工作会上,广东省教育厅长罗伟其透露,当时全省2013届毕业生签约率只有30%,比去年同期低10个百分点,而根据上海市学生事务中心统计的数据显示,上海今年17.8万高校毕业生中签约率只有29%,北京地区更是只有28.24%。经过综合评估,罗伟其认为,2013年的就业形势并不比2008年好,甚至更为严峻。

  记者了解到,一般而言,“985”“211”高校的就业率压力较小。清华大学就业指导中心主任熊义志告诉记者,尽管受了点影响,但是清华大学的就业压力并不大,今年本科生和研究生的签约率已超60%。然而,普通的高校就没有那么幸运了。西北一所师范院校大四学生小刘就愁眉苦脸地表示:“到哪儿都是遭受冷眼,找份工作怎么那么难啊?”小万所在班级共有46人,到目前为止,加上考研的,找到工作的也不过十几个人。

  西北大学经济管理学院博士张霞撰文指出,随着人口高峰的到来和高校扩招,毕业生数量急剧增长,导致总量上的人才供大于求。企业对应届毕业生提出了高出学生期望的标准,一部分企业并不以招聘人才为目的,而是通过招聘过程提升自己的影响,人为提高招聘难度。

  • 责任编辑:陈永

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