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大学毕业生招聘会上嫌薪水低与招聘方闹翻脸

为了一个职位,应届生居然能和企业招聘工作人员当场“翻脸”。求职者认为企业薪资不高,对方则直指应届生眼高手低,而这种矛盾,恰恰凸显了就业中的现实尴尬。由于今年的就业形势较为紧张,“卖方市场”的现实,要求应届生急需调整心态,先就业再择业。

  为了一个职位,应届生居然能和企业招聘工作人员当场“翻脸”。在昨日的黄浦区2013年青年就业招聘暨应届高校毕业生就业恳谈会上,记者就目睹到了这一幕。求职者认为企业薪资不高,对方则直指应届生眼高手低,而这种矛盾,恰恰凸显了就业中的现实尴尬。

  “你们这办公室助理一个月薪资多少、福利待遇怎么样?”在一家信息服务公司摊位面前,一位应届毕业生如此问道,当得知只有月薪1800元时,他失望地脱口而出,“才这么点,难怪招不到人。”没想到,这句话一下触怒了招聘人员,后者反唇相讥道,“你做过这个职位吗?完全是白纸一张,凭什么让我们给你高薪。”

  心态中的落差,在这场招聘会中上可谓随处可见。在采访中,不少应届生认为企业开出的薪资的确缺乏吸引力,不少岗位起薪最多2000多元,很难让他们“出手”;而企业则纷纷认为,对于企业来说,不管学历多么高,要的就是人才,然而不少大学生一来就想做舒服的工作,还要求待遇高,怎么可能有如此好事。一位企业工作人员告诉记者,对于前台接待等基础性岗位,很多大学生看不起,不想做,不少应聘者看中了薪酬较高的岗位却缺乏相关工作经验,也造成了“难就业”。

  别看招聘企业不少,可是就是配对率不高。在近期沪上举办的多场招聘会上,都出现了这一现象。对此,专家表示,如今已临近毕业季,对于确有实力和能力的应届生而言,绝大多数已经找到了合适的工作机会,而作为目前仍在寻觅中的应届生来说,往往属于“高不成低不就”。由于今年的就业形势较为紧张,“卖方市场”的现实,要求应届生急需调整心态,先就业再择业。

  • 责任编辑:李欢

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