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乐山老板与公务员玩“角色互换” 随时可能下课

党政机关的公务员到民营企业参与管理,民营企业的老板到党政机关任科长……乐山市党政机关与民营企业干部人才互派活动昨日上午在乐山高新区一家企业启动。作为互派干部人才之一,乐山市经信委经济运行科副科长张翼在现场站得笔直。

  党政机关的公务员到民营企业参与管理,民营企业的老板到党政机关任科长……乐山市党政机关与民营企业干部人才互派活动昨日上午在乐山高新区一家企业启动。下周开始,该市130名党政干部,将到130户民营企业挂职,而126户民营企业的中高层管理人才,将到党政机关担任中层及以上职务,“角色互换”。据乐山市人才办介绍,此举为全省首次。

  作为互派干部人才之一,乐山市经信委经济运行科副科长张翼在现场站得笔直。“这将成为我人生中最难忘、最宝贵的一段经历。”张翼说。

  民企人才也会进机关,其中有8名董事长、32名总经理,他们将到党政机关担任中层及以上岗位。“我是带着眼睛和耳朵去的。”四川德胜集团钢铁有限公司资金经理周金说,自己将熟悉机关的工作模式、办事流程,关注和学习与民企未来发展密切相关的法律法规。

  组织部门专门制定了《管理办法》。其中,机关人才到民企时间为1年,民企人才到机关时间为3至6个月,互派期间在岗时间不得少于1/3。互派挂职期间,原单位保留职务、职级和待遇,互派人才不兼薪、不取酬。

  乐山市人才办工作人员说,此次互派建立了退回制度,互派人才不作为、乱作为,以及违反相关规定制度,随时都有可能“下课”,并在考核时评定为“不合格”。 华西都市报记者丁伟

  • 责任编辑:辛忠

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