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张家口市将建立工资集体协商等级评价制度

据了解,该市的企业工资集体协商工作等级评价制度包括机制建设、工资集体协议内容、工资集体协商程序、工资集体协议审查、工资集体协议履行、职工满意测评6项内容,等级划分为A、B、C三级。为扎实推进工资集体协商工作,该市已连续3年将工资集体协商工作列入市委、市政府对各县(区)党政领导班子考核内容,连续3年列入市政府“百事惠民”工程。

  保障企业职工合法权益

  建立工资集体协商等级评价制度

  从今年起,张家口市决定在全市建立企业工资集体协商工作等级评价制度。53家工资集体协商工作被评为A级的企业,可免于参加今年的工资集体协商集中要约和各类检查。

  据了解,该市的企业工资集体协商工作等级评价制度包括机制建设、工资集体协议内容、工资集体协商程序、工资集体协议审查、工资集体协议履行、职工满意测评6项内容,等级划分为A、B、C三级。凡连续两年被评为C级的可以晋升为B级,连续两年被评为B级的可以晋升为A级。企业要想保持现有等级,需经所在地协调劳动关系三方共同复核方可确认。凡复核时未达到原有级别标准的,给予降级。达到A级的企业,未出现不符合条件情况的两年免评。

  为扎实推进工资集体协商工作,该市已连续3年将工资集体协商工作列入市委、市政府对各县(区)党政领导班子考核内容,连续3年列入市政府“百事惠民”工程。

  到目前,该市有10363个企业单位建立了工资集体协商制度,建制率达90.1%,涉及职工54.2万人。全市20个县(区)全部实现了工资集体协商全覆盖,百人以上的528家企业全部建立了工资集体协商制度。 (记者王雪威 通讯员乔钰刚、高俊杰)

  • 责任编辑:辛忠

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