日本研修生制度纠纷不断 成廉价劳动力温床

2013-05-07 11:42:40  来源:中国新闻网

  中新网5月7日电 据日本新华侨报网报道,“外国人技能实习制度”原本是日本通过引入外国研修生,向发展中国家传授技术的制度。但近年来,随着“少子高龄化”不断加速,日本劳动力短缺,外国研修生制度已经成了企业经营者盘剥廉价劳动力的温床。

  《日本经济新闻》消息指出,外国人在日本劳动、并学习技能的“外国人技能实习制度”最近屡屡出现问题。一直为改善研修生环境而努力的相关人员非常沮丧。研修生制度本来是为了向发展中国家传授技术,但经营者利用这一制度获取廉价劳动力、研修生利用这一制度赚钱,现实和理念存在很大的差距。

  经营者残酷盘剥研修生是产生问题的背景。2010年开始在东京一家食品厂工作的外国研修生说:“我听到的是每月加班最多40小时,但实际上有150个小时。”2011年,厚生劳动省以涉嫌违反劳动关系法,监督指导了2748名用工者。其中的82%有不支付加班费、让劳动者在危险环境工作等行为。对研修生进行支援的律师指宿昭一透露,在与经营者、监理团体的纠纷中,诉讼也超过了20件。

  另一方面,东京的监理团体的干部强调:“产生纠纷不仅仅是经营者的问题,输送研修生的外国团体和实习生也有一定的问题。很多人听信招聘公司‘很轻松就能赚到钱’的花言巧语来到日本。要弄清哪些人有学习技能和知识的意识、回国后学以致用的人很难。”(王鹏)

责任编辑: 张岩
大公资讯 中国 军事 言论 图片 财经 产经 金融 汽车 娱乐 明星 生活 科技 书画 报纸 香港在线 国际 社会 教育 副刊 食品 会展 宏观 体育 健康 女人 人物 历史 专题