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古巴:培养“接班人”是第一要务

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格瓦拉是古巴共产党领袖

  文 / 木春山

  2013年6月一位名叫迪亚斯-卡内尔的古巴人访问中国,让外界对古巴的兴趣大增。他的正式身份是古巴国务委员会第一副主席,非正式身份是古巴社会主义事业的“接班人”。迪亚斯也不隐晦他来华的目的:要和中方交流更多治国理政经验。

  古巴的社会主义面临着两大难题——老龄化与经济困顿。应对之策自然是新老交替与经济改革。

  1959年卡斯特罗发动革命建立社会主义政权至今,古巴的最高领导层几乎没有变化,始终是卡斯特罗家族掌握。2008年菲德尔•卡斯特罗因为身体原因退出了一线领导岗位,其弟劳尔•卡斯特罗接替。如今劳尔已经82岁高龄,虽然其依然精神矍铄,但明显意识到了古巴需要进行一场年轻化革命。

  2013年2月古巴召开全国人民政权代表大会,选举新一届领导层。菲德尔和劳尔首次共同出席大会,象征意义明显。在会上劳尔出人意料的发表讲话称自己将在2018年“交权”;与此同时迪亚斯被选举为“第一副主席”,被人视为卡斯特罗家族,乃至古巴革命和社会主义建设事业的接班人。此外大会612名代表中,超过80%的人在1959年古巴革命发生之后才出生。分析称,种种迹象透露出古巴“新老交替”的改革信号,也显示出古巴改革的急迫性。

  迪亚斯也属于这80%的代表中的一员。当时外媒称他是首个未参加古巴革命而被授予如此重要职位的政治家。西方甚至将其看作是古巴的“戈尔巴乔夫”。

  因而目前古巴的最高领导层实际上处于新老交替的过渡当中。2018年前这4年,卡斯特罗兄弟既可能对迪亚斯“扶上马、送一程”,也可能在这段“考察期”内发现问题,而做出其他政策调整。

  其实对很多古巴人而言,迪亚斯也是一个比较陌生的人。很多媒体直言不讳的称他不具有卡斯特罗兄弟的领袖气质与号召力,但此人的过往成绩表明,他是一个善于管理的实干主义者,特别是对经济发展有相对开放与超前的看法。这或许是他能被“选中”接班,并保卫古巴社会主义特色的原因之一。

  苏联解体前,卡斯特罗兄弟对苏“一边倒”的政策虽然给古巴带来了一定的安全保障与经济援助,但也让其在1992年苏联解体后面临严重的外交和经济困难。此后苏联调整外交政策,开始和曾经关系冷淡的中国大力拓展社会主义友谊。中国改革开放的成功,也吸引了古巴人的注意。迪亚斯在当选“接班人”4个月之后到中国“取经”就是一个例子。

  • 责任编辑:王宇

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